Organisation

Le programme est composé de trois groupes thématiques répartis en 13 modules comme suit :

  • Procurement et Supply Chain (Stratégie - Marketing - Opérations)
  • Les Fondamentaux (Economie - Droit - Finance - Commerce - Management durable - Gestion de projets)
  • Les Relations humaines  (Ressources humaines - Négociation)

Un module représente (en moyenne) 24h de cours soit 3 crédits ECTS. Les 13 modules doivent être validés pour l'obtention du diplôme qui comprend 39 crédits ECTS.

 

Fondements économiques

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Ressources humaines

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Diagnostic financier, Analyse des coûts

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Management de la qualité - Achats responsables et durables / construire une démarche / intégration

Droit des contrats et des aspects juridiques internationaux

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Droit des contrats et des aspects juridiques internationaux

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Organisation et optimisation de la logistique globale

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Manager la fonction achats et piloter les performances

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Construire une démarche achat performante et compétitive - Management par le "lean"

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Gestion de stocks

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L'International

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Management de projet / Management du changement

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L'intégration de la stratégie achats dans la perspective globale de l'entreprise

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Négociation

Devenir un négociateur plus efficace au travers :

  • d'une préparation exhaustive
  • de l'apprentissage à se focaliser sur l'autre partie
  • de la création de valeur pour les deux parties
  • de l'apprentissage de stratégies et tactiques de négociations.

Syllabus

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