Approche pédagogique

Chaque module s’appuie essentiellement sur des méthodes interactives (mise en situation, travaux en sous-groupes) favorisant le transfert d’expérience entre les participants.

L’enseignement est réparti de façon équilibrée entre des professeurs apportant concepts et méthodologies et des praticiens de haut niveau partageant leur expérience opérationnelle et expliquant l’application des concepts et outils à des cas concrets.

Chaque module est validé par un examen formel. Pour chaque heure d'enseignement, il faut compter 1 à 2 heure(s) de lecture, de préparation, d'études de cas et de travaux d'évaluation. 

Fondements économiques

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Ressources humaines

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Diagnostic financier, Analyse des coûts

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Management de la qualité - Achats responsables et durables / construire une démarche / intégration

Droit des contrats et des aspects juridiques internationaux

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Droit des contrats et des aspects juridiques internationaux

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Organisation et optimisation de la logistique globale

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Manager la fonction achats et piloter les performances

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Construire une démarche achat performante et compétitive - Management par le "lean"

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Gestion de stocks

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L'International

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Management de projet / Management du changement

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L'intégration de la stratégie achats dans la perspective globale de l'entreprise

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Négociation

Devenir un négociateur plus efficace au travers :

  • d'une préparation exhaustive
  • de l'apprentissage à se focaliser sur l'autre partie
  • de la création de valeur pour les deux parties
  • de l'apprentissage de stratégies et tactiques de négociations.

Syllabus

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